Кадровый учет и делопроизводство в Калуге

Кадровый учет и делопроизводство в Калуге

В любой организации, помимо основной деятельности, т.е. той работы, которая непосредственно прибыль и приносит, очень много работы так сказать «вспомогательной».

Это работа юристов, бухгалтеров и кадровых работников. Кадровый учет на предприятии не менее важен учета бухгалтерского. Ведь без него невозможно ни правильное оформление сотрудников на работу, не своевременное начисление зарплат, премий и т.п., не своевременные отпуска и выходные. Поэтому организация кадрового учета в Калуге и других населенных пунктах страны не должна быть пущена на самотек. Любой серьезный руководитель предприятия обязан поставить управление персоналом и кадровый учет во главу угла.

Что же включает в себя кадровый учет персонала – это, в первую очередь, оформление приказов о приеме на работу и проверка прилагаемых к заявлению документов, оформление и правильное ведение трудовых книжек, формирование штатного расписания, ведение табеля рабочего времени и графика отпусков и многое, многое другое. Система кадрового учета достаточна, сложна, поэтому необходимо в кадры брать опытного специалиста. А в случае невозможности создание такой вакансии, то обращаться за помощью к наемным специалистам. Не стоит перепоручать ведение кадрового учета другому сотруднику предприятия, бухгалтеру или инженеру, даже с учетом того, что современные программы позволяют оформлять всю необходимую документацию в компьютере. Автоматизация кадрового учета в Калуге достаточно распространена, но все же ею должны заниматься специалисты. И вот почему.

Во-первых, кадровый учет и расчет зарплаты взаимосвязаны, и если будет допущена хоть малейшая ошибка, то либо кто-то недополучит заработанные деньги, либо предприятие начнет нести убытки, либо кто-то не получит премию, а кто-то получит повышенную.

Ведение и постановка кадрового учета в Калуге

Во-вторых, если кадровый учет будет вести специалист, не обладающий достаточными знаниями, то весь персонал не будет надлежащим образом оформлен, в трудовых книжках не будут сделаны, или будут сделаны с ошибками, необходимые записи и т.д., а это для любой проверки повод наложить штраф, но и даже в некоторых случаях инициировать следственную проверку, а там и до уголовного дела уже не далеко.

И все потому, что зарплата и кадровый учет это два вопроса, которые стоят у абсолютно любого проверяющего и надзирающего органа на первом месте.

Поэтому не стоит рисковать, рассчитывая на сомнительную экономию денежных средств. Не хотите брать кадровика в штат, обращайтесь в специализированную фирму, осуществляющую бухгалтерское и иное сопровождение бизнеса, и спите спокойно. Услуги кадрового учета в Калуге, как впрочем, и услуги по ведению бухгалтерского учета, в настоящее время предлагается многими организациями, потому, как весьма востребованы, особенно представителями малого бизнеса. Стоимость кадровых услуг, как и стоимость бухгалтерских услуг в Калуге разнится в зависимости от необходимого объема работ. Но в любом случае это дешевле бесконечных штрафов и проверок.

Каждый, кому необходима помощь в таких делах, как бухгалтерия и кадровый учет в Калуге, может обратиться к нам. Мы предлагаем бухгалтерские услуги, цены на которые весьма приемлемы, а качество на высоте.


Для уточнения информации и получения консультации просим Вас обращаться по следующим телефонам: 8(4842)55-03-41, 8(953)328-36-36.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *